Destacan “la profesionalidad” del colectivo que, “con frecuencia, acude a su puesto a pesar de no encontrarse en buenas condiciones”
PAMPLONA, 24 (EUROPA PRESS)
La Comisión de personal docente de Navarra, conformada por los sindicatos Steilas, ANPE, Afapna, LAB, CCOO y ELA, ha afirmado que “no asumiremos que se siembre la sospecha de que hay un alto porcentaje de personal que solicita bajas sin estar verdaderamente enfermo”.
“Creemos importante que el Departamento analice las causas que llevan a que una parte de la plantilla se vea en la necesidad de acudir al médico por problemas de salud para que el mismo Departamento ponga medidas que minimicen esta situación”, han señalado en una nota de prensa, tras conocer los datos de personal funcionario e interino que ha causado baja durante los cursos 22/23 y 23/24.
Desde la Comisión han destacado “la profesionalidad del colectivo docente que, con frecuencia, acude a su puesto de trabajo a pesar de no encontrarse en buenas condiciones de salud”. “Además, basta con hacer un estudio de las entradas del profesorado en EDUCA en horarios no laborales para ver cómo y cuánto trabajan los y las profesionales de Educación (noches, fines de semana, vacaciones, fiestas nacionales y autonómicas), o revisar la ínfima solicitud de días de asuntos propios que se solicitan cada año, lo que da la medida de una plantilla mayoritariamente responsable y mayoritariamente volcada en su trabajo”, han añadido.
Desde la Comisión han apuntado que “las bajas laborales las dan los y las médicas de familia o las mutuas, profesionales con una serie de directrices y criterios muy claros a la hora de otorgar la baja a quien esté enfermo, y no de otra forma”.
Por otro lado, han subrayado que “la plantilla docente en Navarra está feminizada” y que, en el caso del personal interino, “se encuentran con mayor frecuencia en edad reproductiva, por lo que se debería analizar cuántas de esas bajas se corresponden con embarazos de riesgo u otras casuísticas relacionadas con la maternidad”. Y en el caso tanto del personal interino como el funcionario, “es importante tener en cuenta todas las cuestiones relacionadas con el cuidado de familiares y para las que la legislación en Navarra no está dando una respuesta, como sí lo ha empezado a hacer la legislación estatal”.
Además, han manifestado que los centros escolares “son lugares propensos a la transmisión de enfermedades de tipo vírico debido a, entre otros factores, unas ratios elevadas en aulas muy pequeñas con deficiencias en la ventilación”.
Finalmente, han reivindicado que “el desempeño de la labor docente genera con frecuencia situaciones de tensión de tipo psicosocial por la responsabilidad que conlleva el propio proceso de enseñanza-aprendizaje y a la sobrecarga laboral” y que “hay numerosas situaciones de especial dificultad a las que el profesorado hace frente cotidianamente sin los recursos necesarios”.
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