MADRID, 21 (SERVIMEDIA)
La ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, destacó durante su intervención en la ceremonia de entrega de los XXXI Premios de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) que estos galardones “son una oportunidad única para visibilizar la realidad a la que muchas mujeres se enfrentan” y recordó que “la política puede cambiar” sus vidas.
Maroto destacó que estos reconocimientos sirven “como inspiración para que las empresas, la sociedad y las administraciones apuesten por el talento femenino que tanto tiene que aportar a nuestra economía”.
A su juicio, “la política puede cambiar la vida de muchas mujeres, pero también la de la propia sociedad”. “Precisamente por eso, cuando llegamos a estos puestos de responsabilidad debemos aprovechar la oportunidad y visibilizar esta realidad y la importancia de la paridad que nos hará crecer hacia una sociedad más justa e igualitaria”, señaló.
La ministra también hizo referencia a las mujeres del medio rural, que “les cuesta mucho salir de unos estereotipos”. “Ellas nos inspiran y son un eje fundamental para potenciar la generación del empleo en este ámbito”, finalizó.
El acto de entrega se celebró en el salón de actos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y fue conducido por los periodistas Mariló Montero y Alfredo Menéndez. Este evento contó además con unas palabras de la vicepresidenta primera del Gobierno, ministra de Asuntos Económicos y Transformación de España, Nadia Calviño, en las que hizo referencia a la relevancia del liderazgo femenino en nuestra sociedad.
“No sólo desde el punto de vista económico, sino también social. Prueba de ello es la incorporación de la mujer ha sido uno de los grandes vectores de progreso. Y tiene que seguir siéndolo para situar a España como un país líder en paridad de sus empresas. Queda un largo recorrido por aún por recorrer y dar la visibilidad que merece el talento femenino”, sostuvo.
Por otro lado, la presidenta de Fedepe, Ana Bujaldón, se refirió a estos premios como “oportunidad única para visibilizar las barreras que aún persisten y reivindicar a las mujeres como agentes de cambio”. “Es necesario contar con el 100% del talento para alcanzar los objetivos que se proponen las compañías”, aseveró.
Además, Bujaldón apuntó algunos de los temas que más preocupan a Fedepe, como es la situación de constante incertidumbre: “Todas las crisis están golpeando a los colectivos más vulnerables, entre ellos a las mujeres. Seis de cada diez personas desempleadas son mujeres. Afortunadamente, detectamos grandes progresos y un compromiso real por parte de las organizaciones, aunque todavía queda mucho por hacer para alcanzar la paridad y el 40% de presencia femenina en sus consejos”. “Más diversidad significa más rendimiento y más innovación. Invertir en igualdad es rentable. Avanzar hacia un cambio tan necesario como imparable. Es hora de dejar atrás lo que no suma. De derribar las barreras y estereotipos”, demandó.
GALARDONADAS
Fedepe hizo entrega este jueves de sus premios para distinguir a mujeres directivas, profesionales y empresarias, así como a empresas, instituciones y medios de comunicación comprometidos con la igualdad, el talento y el liderazgo femenino. Los galardones son obra de la escultora Olga Copado.
Durante su discurso, Loreto Ordóñez, consejera delegada de Engie España, galardonada con el ‘Premio Liderazgo Mujer Directiva’, comentó que “contar con un entorno de trabajado diverso e inclusivo es necesario para la viabilidad de nuestras organizaciones y asumir con éxito los retos que se plantean”
Esther Alcocer, presidenta de FCC y galardonada con el ‘Premio Liderazgo Mujer Empresaria’, destacó que “en estos últimos años, hemos visto cambiar para mejor hacia la presencia femenina”. “En estas tres décadas que cumple la Federación hemos adelantado mucho para salvaguardar lo que hemos conseguido hasta ahora”.
Eva Orúe, directora de Feria del Libro de Madrid, finalista del ‘Premio Liderazgo Mujer Profesional’ indicó en su discurso que “en el mundo de la cultura las mujeres seguimos siendo mayoría. Más del 60% de la presencia es femenina, aun así, hay otras muchas barreras que romper”.
Rocío Arroyo, CEO de Amadix y ‘Premio Innovación y Emprendimiento Femenino’, señaló que “este reconocimiento refuerza el compromiso con la investigación relacionada con la detección temprana del cáncer”.
Ellas #V, su CEO, Cristina Burzako sostuvo que “tenemos grandes deportistas, grandes hazañas y cómo no visibilizarlo en un canal que busca dar un futuro a un deporte con valores y sin géneros. Esto no es un sprint, esto es una carrera de fondo que buscamos acelerar”.
Desde Grupo Zurich en España, ‘Premio Impulso a la Promoción de la Mujer’, su CEO quiso enfatizar la importancia de este premio, a lo que añadió que “tenemos los recursos, el talento, todo para intentar empujar de verdad hacia la paridad y tomar mejores decisiones”.
Ana Fernández-Sesma, catedrática de Microbiología y enfermedades infecciosas en la Facultad de Medicina del Monte Sinaí (Nueva York), galardonada con el ‘Premio Internacional’, mencionó que “este premio no es mío, es de la ciencia. La pandemia ha puesto de relieve su relevancia”.
Fundación Integralia DKV, mención especial por impulsar el desarrollo profesional de las mujeres con discapacidad, quiso querido reseñar que llevan 22 años en favor de la inclusión de las personas con discapacidad, durante los cuales han trabajado “mucho para dar un paso más en el desarrollo y liderazgo femenino”.
Desde la Sociedad ucraniana, reconocida con un mención de Honor, una refugiada residente en España destacó que hoy Ucrania “sigue defendiendo los valores europeos y seguir siendo un país independiente”.
Dionisia Fernández, ‘Premio Socia, empresaria y directora’, de Ascensores ASMI y Centerman, mencionó durante su intervención que “este premio es para las empresarias que deben afrontar todo tipo de crisis para sacar a flote su empresa, a la vez que tratan de compaginar su vida personal”.
Esta edición contó con la presidencia de honor de la Reina. Además, está patrocinada por CaixaBank y Gedeon Ritcher, con la colaboración del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), Fundación ONCE y Campofrío, además del apoyo del Instituto de las Mujeres del Ministerio de Igualdad del Gobierno de España.
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