SEVILLA, 17 (EUROPA PRESS)
Cientos de trabajadores del Servicio Andaluz de Salud (SAS), según los organizadores, han secundado la nueva jornada de movilizaciones convocada por CCOO, UGT y CSIF ante los centros sanitarios por el “incumplimiento” de la administración del Acuerdo de carrera profesional firmado por estas organizaciones sindicales y el SAS el 29 de julio de 2021, y para exigir el pago de la carrera profesional “a los 60.000 trabajadores que no la perciben, el acceso a ella del personal no fijo y la promoción profesional de los auxiliares administrativos”.
Vuelven a denunciar una semana más “el maltrato y la discriminación” que el SAS continúa realizando a más de la mitad de su plantilla, por lo que las organizaciones sindicales mantiene que va a continuar con las movilizaciones hasta que cambie “la actitud prepotente del SAS que ningunea a sus profesionales sin el más mínimo rubor”.
Las protestas, que se vuelven a celebrar tras las organizadas el pasado viernes, han tenido lugar en esta ocasión en el Hospital Torrecárdenas de Almería, el Hospital de Puerto Real (Cádiz), el Hospital Reina Sofía de Córdoba, el Hospital San Cecilio de Granada, el Hospital Infanta Elena de Huelva, el Hospital San Juan de la Cruz de Úbeda, el Hospital Virgen de la Victoria de Málaga y el Hospital Virgen Macarena de Sevilla.
Así, la FSS-CCOO Andalucía recuerda, a través de un comunicado, que el 29 de julio de 2021 se alcanzó un acuerdo para incluir al personal de gestión y servicios en la carrera profesional y para que, de esta manera, comenzara a percibir este concepto salarial a partir del 1 de enero de 2022. Sin embargo, el SAS “no ha realizado ninguna acción” tendente a cumplir su compromiso en lo que es, por tanto, “una nueva mentira de las muchas que hace casi a diario la Junta de Andalucía”.
“La carrera profesional es un concepto que mantiene el resto de las comunidades autónomas para todo su personal, mientras que en Andalucía este derecho se le cercena a más de 60.000 profesionales, es decir a más del 50% de la plantilla del SAS”, denuncia CCOO.
“Han pasado más de seis meses desde que se alcanzó un acuerdo que el SAS vendió como un reconocimiento a estos trabajadores por su implicación en la pandemia del Covid-19. Sin embargo, no se ha realizado ninguna acción, ni siquiera un simple registro de los profesionales que tienen el derecho para incluirlos en el nivel de carrera que les corresponda. Al mismo tiempo, el plazo para comenzar a cobrar este concepto retributivo también expiró el 1 de enero y no hay atisbo de que se vaya a producir en breve”, señala el portavoz de la FSS-CCOO Andalucía, Rafael González.
“Desde CCOO denunciamos este hecho y la poca credibilidad que tiene el SAS ante los trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública, pero sí existen partidas importantes de los presupuestos de la Junta para potenciar la sanidad privada con conciertos asistenciales”, mantiene el dirigente sindical.
Por su parte, el secretario del Sector de Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia de la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Andalucía, Antonio Macías, indica, en declaraciones a Europa Pres, que ha habido nuevas concentraciones porque la administración “está demostrando una insensibilidad terrible con los profesionales de la sanidad”, ya que “ni cumplen los acuerdos ni demuestran interés en arreglar los graves problemas de nuestro sistema sanitario”.
“Parece que están metidos en una burbuja en la que ignoran lo mismo que antes ellos reclamaban junto a los sindicatos, la mala gestión sanitaria”, ha señalado Macías, quien ha agregado que “están perdiendo una oportunidad grandísima de poder solucionar los problemas de sistema sanitario, una sanidad pública que es un bien preciado y sus profesionales deben estar bien tratados”.
“LOS PROFESIONALES HACEN POSIBLE LA SANIDAD PÚBLICA”
La vicepresidenta del Sector de Sanidad de CSIF Andalucía, Carmen Jiménez, lamenta que “la Administración sanitaria no cumple su palabra”. “No cumple lo que firmó. Por eso estamos aquí, para que las profesionales y los profesionales del SAS, todos y todas, tengan lo que les corresponde por derecho, ya que todos y todas las profesionales del SAS son los que hacen posible la sanidad pública andaluza”, subraya en nota de prensa.
Señala que desde el acuerdo del pasado verano “ha habido muchas promesas” para iniciar el procedimiento para la carrera profesional, si bien al final nunca se ha materializado. “En Andalucía nuestros profesionales tienen la carrera profesional más complicada de desarrollar de todo el país”, apunta Jiménez, quien aboga por “un modelo más accesible que les permita poder promocionar en todas las categorías”.
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