SEVILLA, 16 (EUROPA PRESS)
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha logrado que se apruebe el primer protocolo de prevención y actuación frente a las agresiones al personal de la Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental (Faisem).
CCOO explica a través de un comunicado que este protocolo es resultado de “un trabajo arduo y consensuado” entre la Dirección y CCOO y que va a servir para prevenir y proteger a toda la plantilla.”Era necesario un protocolo de actuación específico sobre todo para establecer mecanismos de actuación y apoyo a los profesionales que son víctimas de agresiones en el trabajo”, mantiene el delegado de prevención de CCOO del Comité Autonómico de Seguridad y Salud en Faisem, Óscar Díaz.
Sin embargo, Díaz asegura que esta organización sindical “echa de menos” que la Consejería de Salud y Familias “no haya tenido tiempo” de rubricar este protocolo y “no ponga en valor” el gran avance en prevención que supone su aprobación. Asimismo, CCOO exige a Faisem la elaboración de campañas de concienciación para informar a la plantilla de la relevancia de este documento y la creación de un observatorio de agresiones a nivel andaluz que coordine los distintos protocolos que existen.
Por otra parte, la organización sindical recuerda que en octubre de 2019 CCOO y la Gerencia de Faisem asumieron “un compromiso claro y contundente” de elaborar “de manera prioritaria” un protocolo contras las agresiones para las personas trabajadoras de esta Fundación.
“Fruto de este compromiso se ha conseguido por fin unprocedimiento que establece los pasos a seguir en caso de sufrir una agresión, que esta sea considerada contingencia profesional, que el trabajador tenga cobertura y asistencia médica, psicosocial y jurídica y crear un mapa de riesgos y un registro de agresiones que permitirá realizar el seguimiento y examinar si las medidas preventivas que se implantan son efectivas”, añade Díaz.
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