Según el partido C de Madrid, únicamente el 1,5% de los trabajadores del sector sanitario han participado en la huelga, mientras que en el área de educación ha sido del 7,59%. Para los sindicatos, sin embargo, más del 60% de los trabajadores en ambas áreas han apoyado la huelga

MADRID, 26 (EUROPA PRESS)

La Comunidad de Madrid ha cifrado el seguimiento en Sanidad durante la jornada de huelga de este viernes en un 1,5% y en un 7,59% en el caso de Educación, han informado a Europa Press fuentes de ambas Consejerías.

En concreto, están llamados a la huelga 78.000 profesionales del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) y 54.000 docentes. Según los datos facilitados por los convocantes, el seguimiento en Sanidad ha sido del 69,02%, mientras que en el caso de Educación ha llegado a 68%, con críticas en este caso a unos “servicios mínimos abusivos”.

En Sanidad, la huelga está convocada por los sindicatos CC.OO., UGT, Satse y CSIT Unión Profesional, que junto a Amyts tienen representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, en la que es la tercera jornada de huelga tras las llevadas a cabo el 19 de abril y el 8 de mayo para hospitales, centros de salud y Summa 112 con el objetivo de reclamar la vuelta a la jornada laboral ordinaria de 35 horas.

En el segundo, está convocada por CC.OO., UGT y CSIT Unión Profesional, en un intento de unir fuerzas con Sanidad por la calidad de los dos “pilares” del Estado de Bienestar y cuenta con el apoyo de la FAPA Francisco Giner de los Ríos, que agrupa a un millar de asociaciones de padres y madres de la región.

En su caso, se pide pasar de las 25 horas de clase en Infantil y Primaria y 20 en Secundaria actuales a 23 y 18, respectivamente, con una disminución, además, de los ratios por aula y de la carga burocrática.

De esta forma, los considerados como dos pilares básicos del Estado de Bienestar como son la Sanidad y Educación buscan a dos días de la cita con las urnas medidas para recuperar la calidad de estos servicios y revertir la pérdida de derechos laborales, fundamentalmente en cuanto a los horarios de trabajo.