CSIF alerta de que la “mala gestión propicia más agresiones a sanitarios” y Satse exige sanciones “más ejemplarizantes”

SEVILLA, 11 (EUROPA PRESS)

Con motivo del Día Europeo contra las Agresiones a Sanitarios, que se celebra este sábado, CSIF Andalucía ha denunciado que “la falta de personal y la mala gestión de la Administración sanitaria están propiciando más agresiones a los profesionales de la sanidad pública”, que precisa que en Andalucía aumentaron un 16% en 2021, “pasando de 1.042 a 1.208 casos”, mientras que el Sindicato de Enfermería, Satse, exige al Servicio Andaluz de Salud (SAS) sanciones “más ejemplarizantes y mayor protección”.

CSIF ha lanzado una campaña bajo el lema ‘Cero agresiones ¡Basta ya!’, con la que exige tolerancia cero frente a la violencia física y verbal y reclama más recursos y medidas de protección ante esta creciente conflictividad, “agravada durante la pandemia por la falta de recursos humanos en los centros sanitarios”.

La vicepresidenta de CSIF Sanidad Andalucía, Carmen Jiménez, ha explicado que el alto nivel de contagios de la sexta ola, el “colapso” de atención primaria, el “retraso” en la atención de patologías no Covid, la presión hospitalaria y una mayor crispación social han provocado un aumento en el número de agresiones, ante lo que desde el sindicato se ha demandado, entre otras cuestiones, más plantilla, más personal de vigilancia, cambios normativos para combatir este tipo de conductas, mejor adaptación de los lugares detrabajo para que sean más seguros ante las agresiones, así como más campañas de sensibilización, según ha detallado.

Asimismo, CSIF Sanidad Andalucía ha pedido que se facilite una mayor formación al conjunto del personal de la sanidad pública andaluza sobre cómo actuar ante casos de agresiones a profesionales de este ámbito, ya que “precisamente la falta de formación es uno de los puntos mejorables del Plan de Prevención y Atención de Agresionespara los Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía”.

Jiménez ha explicado también que los profesionales “nos trasladan en muchas ocasiones que no saben cómo activar el plan tras sufrir una agresión, en qué casos deben acudir para que se les realice unparte de lesiones o en qué situaciones pueden interponer denuncia”, al tiempo que ha considerado que “se trata de una realidad muypreocupante tras llevar tantos años con planes al respecto”.

Por su parte, Satse ha aludido a que en una reunión reciente del Comité de Seguridad y Salud, pidió que se avance más en la implantación del plan de prevención y que se incorpore al documento la petición de la modificación del Reglamento de Derechos y Deberes, según han informado a través de un comunicado.

Ha propuesto novedades como la implantación de una alarma en los teléfonos corporativos de los trabajadores, mejoras en la localización y morfología del botón antipánico, mejoras en la plantilla de los vigilantes de Seguridad y formación específica en resolución de conflictos.

También ha insistido, según un comunicado, en que se implemente en Diraya (Sistema de información asistencial corporativo del SAS) algún sistema de identificación para agresores, accesible para todos los profesionales y en la necesidad de regular por ley el reconocimiento de delito a la autoridad pública la agresión al personal sanitario.

Satse ha planteado, igualmente, mejorar la información facilitada por los Servicios Centrales a los centros sanitarios, realizar una campaña informativa sobre la necesidad de rellenar los CATI (Comunicación de Accidente de Trabajo e Incidentes) por parte del trabajador para una “resolución positiva” del proceso y realizar nuevas campañas informativas y formativas sobre el Plan de Agresiones.

El Sindicato de Enfermería ya trasladó antes de la pandemia al conjunto de administraciones públicas y a los partidos políticos una propuesta concreta de Ley estatal que contempla más de 50 medidas y acciones en todos los ámbitos y niveles para luchar contra esta situación que afecta especialmente a las enfermeras y enfermeros.

Además, la organización sindical rechaza que cada servicio autonómico de salud vaya por su cuenta y establezca ciertos protocolos y medidas de manera independiente y descoordinada con el resto de administraciones, lo que lleva a “no combatir” el problema de manera conjunta, coordinada y eficaz, obteniendo siempre resultados “absolutamente insuficientes y discriminatorios”.

MÁS AGRESIONES

Al hilo de esta cuestión, Satse ha señalado que, según los datos oficiales del SAS, las agresiones físicas a los sanitarios en Andalucía se han incrementado un 30%respecto al año anterior. En 2021, se produjeron un total de 1.208 agresiones en centros sanitarios de Andalucía, de ellas 230 de carácter físico y 978 verbales.

En términos generales, se han incrementado en un 16% las agresionesrespecto al año 2020, en el que se registraron 1.042, destacando el crecimiento de la violencia de estos actos como demuestra que las agresiones físicas hayan crecido en un 30 por ciento, con 230 casos en 2021 frente a los 176 de 2020.

Por provincias, el Sindicato de Enfermería ha detallado que Sevilla es la que contabiliza mayor número de ataques al personal del SAS en 2021 con un total de 242 (45 físicas), seguida de Cádiz con 196 (40 físicas), Málaga con 187 (50 físicas, la mayor cifra de Andalucía de este tipo), Huelva con 141 (14 físicas), Córdoba con 132 (18 físicas), Granada con 124 (29 físicas), Jaén con 98 (13 físicas) y por último Almería con 88 víctimas de agresiones (21 físicas).

Además, el sindicato ha subrayado que, según una encuesta reciente realizada por Satse, el 77% de los enfermeros se muestra convencido de que el ambiente laboral y la relación con los pacientes “ha empeorado” en los últimos tiempos por la fuerte sobrecarga y presión asistencial, así como el “claro déficit” de plantillas enfermeras en el conjunto de nuestro sistema sanitario.