La Fundación ‘La Caixa’ facilita 6.117 nuevos empleos a personas “vulnerables” en Andalucía en 2021

SEVILLA, 25 (EUROPA PRESS)

El programa de integración laboral ‘Incorpora’ de la Fundación ‘la Caixa’ ha facilitado en Andalucía 6.117 puestos de trabajo a personas “en situación de vulnerabilidad” en 2021, año en el que ha contado con la colaboración de 2.133 empresas, según un balance presentado este martes.

Por provincias, se han facilitado 1.083 empleos en Sevilla, seguida de Cádiz, con 957; Almería, con 765; Córdoba, con 707; Granada, con 563, Huelva, con 499, y Jaén, con 289, ha apuntado la Fundación en sendos comunicados.

En el total de inserciones destacan las 197 de personas con problemas de salud mental y emocional, derivados por la pandemia. En un año en el que este tipo de trastornos “se han incrementado de forma preocupante”, además de reforzar la integración laboral y el acompañamiento a personas afectadas, el programa ha impulsado jornadas formativas y prácticas a los técnicos paraidentificar y abordar con eficacia los problemas mentales y emocionales en los procesos de inserción. En total han sido atendidas 388 personas.

“Este año ha sido más significativo que nunca el refuerzo de nuestra línea de atención a la salud mental, impulsando oportunidades de empleo a personas con trastornos psicológicos y creando herramientas y recursos para los profesionales de la Red Incorpora con el objetivo de mejorar la atención y el acompañamiento a las personas que lo necesitan”, ha afirmado el presidente de laFundación “la Caixa”, Isidro Fainé.

‘Incorpora’ también “se ha adaptado” a las necesidades surgidas en el contexto pandémico, sobre todo en el ámbito sociosanitario, la restauración, la limpieza y el comercio, tendiendo puentes con las empresas y ofreciendo acciones formativas que preparan a los demandantes de empleo para trabajosesenciales.

De las 6.117 inserciones, 3.325 han sido de mujeres y 2.792 de hombres. Además, 1.141 han sido de personas con alguna discapacidad, y 4.976 de personas en riesgo o situación de exclusión, ha destacado la nota de prensa.

El programa, puesto en marcha el 2006, tiene como objetivo que las personas sean agentes de su propio cambio para salir de situaciones difíciles, y lo hace a través del empleo como forma de inserción social. Para ello, tiende puentes entre las empresas y cerca de 500 entidades sociales que desarrollan el programa y con las que Fundación “la Caixa” está renovando los acuerdos de colaboración por decimosexto año consecutivo.

En Andalucía, las entidades que desarrollan el programa son: Innova Almería, El Saliente, Noesso, Cepaim, Prolibertas, CEPA, EQUA, Alendoy, Arrabal-Chiclana, Don Bosco-Jerez, Ceain, Don Bosco-La Línea, Cocemfe Cádiz –firma convenio a nivel estatal–; CIC-BATÁ, Don Bosco-Córdoba, Encuentro en la Calle, Adsam Córdoba, Fundación Social Universal, Cruz Roja Córdoba –firma convenio a nivel estatal–, Don Bosco-Granada, ARCA Empleo, Plena Inclusión Andalucía (Feaps-And), Cruz Roja Granada, Cruz Roja Motri, Secretariado Gitano Granada –las tres últimas entidades firman convenio a nivel estatal–, Valdocco Cartaya, Valdocco Huelva, Don Bosco-Huelva, Asociación Nuevos Horizontes (Manantiales), Faisem o Cepaim Lepe.

También Don Bosco-Jaén, Síndrome de Down Jaén, Fejidif, la Asociación por el Empleo y la Integración Social-Aseis, Meridianos, Málaga Acoge, Don Bosco-Málaga, Arrabal Aid, Naim, Fundación Marcelino Champagnat, Asociación Incide, Cocemfe Málaga, Secretariado Gitano Málaga, Cruz Roja Málaga –las tres últimas entidades firman convenio a nivel estatal–, Don Bosco-Sevilla, Autismo Andalucía, Aprose, FAMS Cocemfe Sevilla, Liberación, Padre Leonardo Castillo, Entre Amigos, Fundación Mornese, Fundación Ana Bella, Fundación TAS, Fundación Integra, Arrabal yAssda (coordinadora).

En 2021, estas entidades “intensificaron su labor” para dar respuesta a las nuevas necesidades surgidas a través de la red de técnicos del programa, que ofrece atención personalizada y seguimiento continuado a los participantes, antes, durante y después de su contratación. Entre las tareas que realizan los técnicos de inserción laboral, se incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación de la persona beneficiaria, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, el asesoramiento a las empresas contratantes para facilitar el ajuste de las personas a las características del puesto y el fomento de la colaboración de nuevas empresas en el programa.

Además, desde 2016, ‘Incorpora’ lleva a cabo una línea de autoempleo gracias a la cual personas en riesgo de exclusión social están participando en una nueva forma de integrarse en el mercado laboral. Las personas con actitud y capacidad emprendedoras pueden desarrollar un plan de negocio para crear su propia empresa, apoyadas en un itinerario personalizado, con formación y acompañamiento facilitados por el programa. Gracias a esta iniciativa, ‘Incorpora’ ha facilitado en 2021 la creación de 315 nuevas microempresas en Andalucía.